Кодекс корпоративной этики АО «ФНПЦ «Титан-Баррикады»

Кодекс подтверждает намерение предприятия следовать высоким этическим стандартам деловой практики, закрепляет основополагающие корпоративные ценности АО «ФНПЦ «Титан-Баррикады» и его работников: профессионализм; дисциплинированность и ответственность; бережливость; уважение к труду и опыту старших; законность; справедливость и честность в трудовых отношениях; эффективность как стабильное достижение максимальных результатов; забота, проявляемая в стремлении оградить людей от любого вреда их жизни и здоровью и сохранить окружающую среду; доверие к работникам, позволяющее делегировать полномочия и ответственность по принятию решений и их реализации; мужество противостоять всему, что является неприемлемым с нравственных позиций и экономических интересов коллектива; безупречная репутация; прозрачность и безопасность функционирования предприятия.

Документ формулирует основные принципы внутрикорпоративного поведения:

• - Отношения Общества с работниками строятся на принципах долгосрочного взаимодействия, уважения и четкого исполнения взаимных обязательств.
• - Каждый работник является лицом предприятия, своим трудом и поведением поддерживающим его репутацию и престиж.
• - Эффективное функционирование Общества строится путем определения ответственности и круга обязанностей работников, минимизации и эффективного разрешения конфликтов интересов и др.

Прописываются правила поведения, неукоснительные для соблюдения каждым работником, независимо от уровня занимаемой должности, в том числе и членов Совета директоров.

Закрепляются обязательные для исполнения меры по противодействию коррупции, эффективному использованию ресурсов, охране здоровья работников, охране окружающей среды и укреплению системы промышленной безопасности, предупреждению конфликтов интересов. Вводятся правила и рекомендации к внешнему виду специалистов.